La finalità dell’intervento è duplice: da un lato, creare nuova occupazione attraverso una politica attiva del lavoro per i lavoratori coinvolti in processi di crisi aziendale; dall'altro, contribuire alla rivitalizzazione del tessuto produttivo regionale, in particolare nei settori economici che negli ultimi anni hanno subito un forte ridimensionamento.
Questo tipo di intervento, noto come workers buyout (WBO), è stato introdotto negli anni ’80 con la legge Marcora, che ha promosso il passaggio delle imprese in crisi nelle mani dei lavoratori. Il WBO rappresenta oggi una soluzione concreta e innovativa per la rigenerazione delle imprese in difficoltà.
ll workers buyout (WBO) rappresenta un’opportunità di “salvataggio” delle aziende in crisi in cui i lavoratori si organizzano per ripristinare il funzionamento tecnico e finanziario dell’impresa, sfruttando al contempo il know-how acquisito nel tempo.